如何在加薪后 still得到同事的尊重？

在职场中，加薪通常是对于个人能力和贡献的一种认可。然而，这并不意味着你会自动获得同事的尊重。要想继续得到同事的尊重，你需要在以下几个方面做出努力：

1. 保持专业素养和良好态度

尽管你的职位和薪水可能有所增加，但你应该继续保持专业素养和谦逊的态度。避免因为升职而产生骄傲自满的情绪，也不要对以前的同事摆出高人一等的姿态。在工作中，尽量用商议的口气与同事沟通，生活中也要尽可能地关心他们。尤其在批评同事时，一定要注意场合，最好单独面谈，并把握好分寸，让昔日同事感到你“升官”后，仍是他们当中的一员。

2. 公平对待所有人

在职场中，与身边同事之间的关系必然有亲疏之分。这时不应该格外善待关系好的同事，冷落关系一般的同事。应该做到按各自的能力分配安排事物，只有公平对待、一视同仁，才能让下属知道这个领导做事不任人唯亲，才能得到下属们的拥护。

3. 展现自己的实力和价值

升职后，要快速展现出自己的能力以及威慑力。只有个人能力强于下属，能够解决下属们解决不了的事情，这样才能得到下属们的认同，下属们才会心甘情愿的服从你的安排、听从你的命令。同时，也要让同事们了解你的价值，为他人创造价值和利益。

4. 保持感恩的心态

无论是对于帮助过自己的人，还是对于协助自己进步的人，都应该保持感恩的心态。感恩可以帮助你建立良好的人际关系，让你在职场中更有影响力。

5. 坚守原则和底线

在与人相处时，要有自己的原则和底线，让同事知道，这些底线和原则是不能碰触的。这样可以避免被视为随和的人，而得不到别人的尊重和爱戴。

6. 不断提升自己的能力和价值

要想持续获得同事的尊重，就需要不断提升自己的工作能力和知识，以及个人的价值观。这样不仅能更好地适应新工作的职务带来的工作，也能为他人创造价值和利益，从而得到同事们的认可。

总的来说，加薪后仍然得到同事的尊重，需要你在多个方面做出努力。这包括保持专业素养和良好态度，公平对待所有人，展现自己的实力和价值，保持感恩的心态，坚守原则和底线，以及不断提升自己的能力和价值。只有这样，你才能在职场中持续获得尊重。